Что появилось в 2023 году и на какой стадии корпоративное обучение сегодня? Собрали самые масштабные деловые форумы, которые пройдут в России в 2024 году, чтобы вы уже сейчас могли спланировать свой ка. В течение 2024 года регулятор готовит нас к ставке в диапазоне 12,5-14,5% годовых. Банк России планирует в 2024 году проводить заседания Совета директоров по ключевой ставке в привычные сроки, по пятницам, 8 раз в год, в следующие даты. Планируемые изменения в корпоративном законодательстве в 2024 году. Регистратор «СТАТУС» знакомит с отдельными положениями законопроектов, затрагивающих корпоративные нормы. Конференция «Корпоративное обучение 2024: Что в фокусе для бизнеса сегодня?».
Как составить план-график в 2023 году
В рамках экосистемы мы продолжаем развивать единый портфель услуг и сервисов, реализовывать масштабные образовательные проекты "под ключ": от классического обучения до разработки электронного контента и образовательных платформ под потребности заказчиков», — рассказал Игорь Морозов, руководитель образовательной экосистемы Академия Softline. Академия Softline устанавливает новый стандарт в корпоративном образовании на российском рынке. Благодаря широкой экспертизе и усилению фокуса на потребностях клиентов, Академия Softline стала непревзойденным лидером в сфере образования. Компания добилась значительных результатов в 2023 году, став примером качества и инноваций для всей отрасли. Программа MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO» представляет собой инновационное сочетание передовых практик и стратегий в области цифровой трансформации, разработанных и реализованных опытными российскими экспертами и лидерами рынка. Особенностью обучения является "живой" формат, который позволяет применять полученные знания на практике и стать успешными лидерами в своей организации. Выпускники программы делятся отличными отзывами: «Программа MBA для лидеров цифровой трансформации Академии АйТи — это не просто очередная программа повышения квалификации. Это высокопрофессиональный коллектив единомышленников, которые не только помогли с головой погрузиться в новый мир цифровых изменений и разработать стратегию цифровой трансформации, но и оказали профессиональную поддержку в процессе ее реализации.
Навыки и умения, приобретенные по результатам обучения на Программе, позволили мне возглавить направление по цифровой трансформации моей организации в качестве Заместителя директора. Обучение проводилось на базе 29 ведущих компаний и образовательных организаций в сфере ИТ. Академия АйТи входит в экосистему Академия Softline с 2019 года принимала участие в федеральном проекте обучения граждан, и вошла в топ-10 ведущих образовательных организаций проекта. За это время в экосистеме новую специальность получили более 5 тысяч человек. Отличительной особенностью профессиональной переподготовки является наличие практико-ориентированных программ, благодаря которым слушатели получают не только теоретические знания, но практический опыт, а также клиентоориентированность, которая позволяет найти индивидуальный подход к каждому обучающемуся. В 2022 году Академия АйТи в рамках проекта «Цифровые профессии» представила программы по информационной безопасности, отвечающие всем требованиям законодательства и подготовила более 1400 специалистов по самым востребованным направлениям цифровой экономики. Мы планируем и дальше поддерживать федеральные инициативы.
У Академии Softline есть все ресурсы и технологические возможности для этого», - прокомментировал Игорь Морозов, руководитель образовательной экосистемы Академия Softline. Академия АйТи входит в экосистему Академия Softline заняла 1 место в рейтинге по итогам 2022 года. Таких показателей удалось достичь благодаря высоким оценкам ключевых для отрасли критериев, среди которых: использование живых форматов обучения с опытными преподавателями-практиками, техническая поддержка образовательного процесса, высокое качество программ, оцененное выпускниками по методике NPS, предоставление дипломов соответствующего стандарта и наличие лицензий на образовательную деятельность. Портфель программ и решений Сегодня в портфеле Академии Softline представлены более 1000 образовательных программ по информационным технологиям, информационной безопасности, цифровой трансформации, управлению проектами, программ на стыке ИТ и бизнеса. Авторизованные курсы по продуктам российских производителей, таким как: операционные системы, офисные приложения, коммуникационные платформы и средства коммуникации, системы виртуализации, СУБД, программные и аппаратные средства защиты информации, сетевые технологии, системы автоматизированного проектирования.
Среди изменений: 1. Для подраздела 1. В подразделе 1. Его нужно обязательно заполнить, если сотрудник принес заявление на пособие по уходу за ребенком, или если у него есть больничный лист. В подпункте 1. В раздел II, в сведения о травматизме добавили поле «Льгота». Он предназначается компаниям, в которых работают инвалиды. ОКЗ нужно будет указывать для 8 кадровых мероприятий. Появится восьмое мероприятие «Установление присвоение ». Его нужно указывать при установлении присвоении сотруднику второй и последующей профессии специальности и иной квалификации. При этом нужно будет отметить: уровень квалификации и разряд. В графе 5 подраздела 1. При приеме переводе работника на дистанционную работу или работу на дому в графе 6 подраздела 1. Отчеты в Росстат в 2024 году Кадровая отчетность в Росстат — самая многочисленная. Чтобы не запутаться, какие отчеты нужно сдавать вашей компании, уточните эту информацию на официальном сайте ведомства. Узнать, какие отчеты подаются в статистику можно по ИНН на странице данных о кодах статистики и перечня форм. Отчет в Росстат в 2024 году нужно направлять по обновленной форме в зависимости от вида деятельности компании. Многие привычные формы отчетов ведомство обновило, но эти обновления чисто технические. Например, в одних разрешили указывать два знака после запятой, в других, наоборот, было два, теперь требуется один. В третьих поменяли местами строки.
Предприятия отчитываются о прибыли раз в квартал. Дивиденды они могут выплачивать с такой же периодичностью, раз в полгода или раз в год. Перечисления, сделанные в течение текущего финансового года, называются промежуточными дивидендами, а осуществлённые по его завершении — финальными. Периодичность выплат может быть прописана в дивидендной политике компании. От чего зависит размер дивидендов? Совет директоров предприятия обсуждает возможный размер дивидендов, исходя из финансовых результатов и стратегии развития компании. Окончательное решение по этому вопросу принимается на общем собрании акционеров. Процент прибыли, который обычно направляется на дивиденды, может быть прописан в дивидендной политике или уставе компании. Сколько раз в год выплачиваются дивиденды? Прибыль может распределяться между акционерами раз в квартал, в полгода или год. Чтобы узнать, как компания платит дивиденды, необходимо изучить её историю выплат содержится в дивидендном календаре и дивидендную политику специальный документ, утверждённый собранием акционеров. Как рассчитать дивиденды? Окончательные данные о сумме дивидендов озвучиваются после её утверждения на общем собрании акционеров. Эта информация публикуется на сайте компании в разделе «Инвесторам», а также в СМИ. Какие компании платят дивиденды? В основном частью прибыли со своими акционерами делятся крупные предприятия. На российском фондовом рынке почти все голубые фишки платят дивиденды. В США также существует понятие «дивидендные аристократы». Эти компании на протяжении 25 лет и более регулярно выплачивают акционерам постоянно увеличивающиеся дивиденды. Однако даже долгая дивидендная история не гарантирует выплат в будущем. Чтобы правильно оценить инвестиционный потенциал компании, необходимо изучить её финансовые отчёты. Когда я получу свои дивиденды? Согласно российскому законодательству, компания обязана выплатить дивиденды акционерам в течение 25 рабочих дней с даты закрытия реестра. Физическим лицам дивиденды перечисляются на их брокерские счета, реквизиты которых есть у регистратора компании, либо банковские — если брокер предоставляет такую возможность, либо — если сведения о счетах отсутствуют — путём почтового перевода денежных средств. Где получить информацию по выплаченным дивидендам? Данные сведения можно найти в полном брокерском отчёте в личном кабинете. В мобильном приложении необходимо со страницы «Обзор» перейти на вкладку «Отчёт» и далее выбрать «Дивиденды и купоны». Там можно посмотреть выплаты за текущий и предыдущий годы. Доходы от российских эмитентов по умолчанию отображаются в рублях, а от иностранных — в валюте.
Условия использования Настоящее сообщение содержит информацию только общего характера. Прежде чем принять какое-либо решение или предпринять какие-либо действия, которые могут отразиться на вашем финансовом положении или состоянии дел, проконсультируйтесь с квалифицированным специалистом. Ни одна из компаний Группы ДРТ не несет ответственности за какие-либо убытки, понесенные любым лицом, использующим настоящее сообщение. Группа ДРТ Настройки конфиденциальности «Деловые Решения и Технологии» использует строго необходимые файлы cookie и аналогичные технологии для работы веб-сайта и персонализации контента.
ВсеПрофи24
Важные даты сдачи отчеты и уплаты налогов, сборов, взносов в 2024 году фирмой на УСН приведены в таблицах по месяцам. Календарь по кварталам 2024г. По всем вопросам можно обращаться к руководителю отдела продаж: Ивану Распутнему +7 (926) 813-15-12 niy@ Расписание открытых и корпоративных семинаров Александра Фридмана. Планы-графики в 2023 году. С 2024 года вводится новый формат проведения демонстрационного экзамена – по профессиям/специальностям, в этом состоит ключевое нововведение в будущей заявочной кампании.
Принят закон о продлении антикризисных корпоративных мер на 2024 год
Сотни реализованных проектов для компаний из строительной отрасли. Марина Голубенцева За плечами Марины более 27 лет опыта, 10 из которых пришлись на телекоммуникационную норвежскую компанию, где Марина преодолела путь от бухгалтера до финансового директора. Также Марина являлась бизнес-консультантом и членом Совета Директоров и Ревизионных Комиссий в российских активах крупного норвежского медиа-концерна. С 2007 года присоединилась к команде Bellerage в качестве партнёра. Команда практики налогового консалтинга и аудита под руководством Марины обслуживает клиентов из различных индустрий ритейл, производство, услуги, торговля и т.
Первым шагом всегда идет составление плана и оценка активов.
Необходимо провести инвентаризацию п. Следующими шагами будет составление передаточного акта, сверка с налоговой и т. Рассмотрим ключевые моменты. Передаточный акт Составляют передаточный акт в соответствии с п. Он нужен только при выборе — выделения или разделения.
Его утверждают учредители или уполномоченный орган. Документ в дальнейшем нужен для предоставления в ИФНС для регистрации юридических лиц. Иначе возможен отказ в реорганизации. Сверка расчетов с ИФНС Проводить сверку с налоговой инспекцией предлагается в добровольном порядке пп. Результат позволит избежать трат времени и ресурсов на проверку, если надзорный орган выявит какие-либо недочеты в бухгалтерской отчетности ликвидируемых фирм.
Подача документов на регистрацию Компания обязана уведомить налоговую о предстоящей реорганизации по месту регистрации в 3-дневный срок с момента принятия решения п. Сведения подаются по форме Р12003. Возможно использование сервисов электронного документооборота. К уведомлению нужно приложить решение о реорганизации. Образец уведомления о начале реорганизации Публикация в «Вестнике государственной регистрации» Руководство реорганизуемых юридических лиц обязано один раз в месяц размещать уведомление о проводимой процедуре в журнале «Вестник государственной регистрации» п.
Сведения размещают от лица каждой участвующей компании.
Главное, на что обращают внимание миллениалы12 при приеме на работу, это: возможность учиться и расти интерес к данному виду работы возможности для продвижения по карьерной лестнице В 2024 году сотрудники все чаще будут заинтересованы не только в высокой стабильной зарплате, но и в ценностях, целях, эмоциональной связи с компанией. Для поддержания интересов сотрудников и удержания их в компании руководители начнут все больше обращаться к пользовательскому опыту и стратегии «человекоцентричности» human-centricity , которая предполагает, что в центре корпоративных процессов стоит человек с его ценностями, приоритетами и мотивацией. Компании увидят ценность отношения к сотрудникам как к партнерам, людям со своими ценностями, потребностями и приоритетами. Акцент на work-life blend Согласно прогнозам Erik van Vulpen14, эксперта в HR-аналитике и основателя Академии инноваций в HR AIHR , в 2024 году мы станем свидетелями перехода от баланса между работой и личной жизнью work-life balance — к концепции соответствия между работой и личной жизнью work-life blend или fit , поскольку как сотрудники, так и организации переосмыслят свои меняющиеся предпочтения и отношения с работой.
В концепции work-life blend нет нужды жестко проводить границу между работой и остальной жизнью, ведь это в принципе невозможно. Нужно просто расставлять приоритеты и время от времени корректировать границы допустимого в зависимости от нашего состояния и ресурсов, например самостоятельно выбирать, когда работать, а когда отдыхать. Таким образом, ключевые HR-тренды, которые, на наш взгляд, определят основные направления для HR-руководителей в 2024 году это цифровизация большинства HR-процессов и настройка систем управления для использования инструментов искусственного интеллекта. При этом в 2024 году не потеряет, а укрепит свои приоритетные позиции фокус на поддержание благополучия сотрудников, удержание квалифицированных кадров и развитие бизнес-лидеров. HR-эксперты прогнозируют смещение акцентов на человекоцентричные стратегии и ускорение перехода к концепции соответствия работы и личной жизни сотрудников.
HR вынуждены оперативно реагировать на запросы сотрудников и бизнеса.
Однако на этапе второго чтения предложения были скорректированы. Таким образом подготовленный ко второму чтению законопроект предусматривает, что до 1 июля 2024 года будет продлено право компаний иметь "усеченный" состав совета директоров в случае выбытия из него более половины состава, если в нем осталось не менее трех человек. В течение аналогичного срока компании, подпавшие под зарубежные санкции, смогут не формировать совет директоров вовсе. Также только до 1 июля 2024 года будут действовать повышенные требования к размеру пакета акций у инвестора, желающего запросить документы у компании или оспорить ее сделки, действия АО или членов его совета директоров.
Расчет сменного графика работы на 2024 год: эффективная организация труда
С 2007 года присоединилась к команде Bellerage в качестве партнёра. Команда практики налогового консалтинга и аудита под руководством Марины обслуживает клиентов из различных индустрий ритейл, производство, услуги, торговля и т. Илья Курцев С 2004 по 2018 год — возглавлял Департамент по работе с просроченной задолженностью в банковской сфере; С 2018 по настоящее время — Директор Центра кредитного контроля ПАО Ростелеком взыскание дебиторской задолженности и управление рисками. Оксана Мучараева 2018-2023 г. В период службы в ФНС России осуществляла координацию и контроль работы Отдела по участию в судебных спорах и Отдела по проектной работе с крупнейшими и проблемными должниками Управления обеспечения процедур банкротства.
С 2007 года присоединилась к команде Bellerage в качестве партнёра. Команда практики налогового консалтинга и аудита под руководством Марины обслуживает клиентов из различных индустрий ритейл, производство, услуги, торговля и т. Илья Курцев С 2004 по 2018 год — возглавлял Департамент по работе с просроченной задолженностью в банковской сфере; С 2018 по настоящее время — Директор Центра кредитного контроля ПАО Ростелеком взыскание дебиторской задолженности и управление рисками. Оксана Мучараева 2018-2023 г. В период службы в ФНС России осуществляла координацию и контроль работы Отдела по участию в судебных спорах и Отдела по проектной работе с крупнейшими и проблемными должниками Управления обеспечения процедур банкротства.
Прослеживаемость импортных товаров: штрафы за нарушения при работе с прослеживаемыми товарами с 2024 года. Изменения в валютном законодательстве и валютном контроле. Сложности валютных расчетов и их учета. Актуальные изменения по отдельным налогам. Налог на прибыль временный порядок обложения сумм прощенного долга по некоторым займам, доходов в виде выявленных НМА; оценка безвозмездно полученного налогоплательщиком имущества в целях признания расходов — новые формулировки НК РФ; новые правила учета расходов на страхование, компенсаций дистанционным и разъездным работникам; новое в функциях налогового агента; другие важные новшества.
В 2016 году перешла на должность директора по персоналу, в зоне ответственности все HR направления работы в регионах кластера 21 регион. Закончила мех-мат МГУ им М. Ломоносова в 2000г В области телекоммуникаций работаю с 2001, начинала карьеру в должности инженера по обучению, отвечала за процессы обучения на проектах внедрения биллинговых систем компаниях операторах связи в России и за рубежом.
15+ типов примеров корпоративного обучения для всех отраслей | 2024 год
Мы проводим эксклюзивные программы обучения и сертификации, создаем современные форматы общения и расширения контактов, помогаем реализовать карьерный потенциал и открыть новые бизнес-возможности. В АНД входят более 1200 директоров и управленцев публичных, частных и государственных компаний. Ассоциация представляет Россию в Глобальной сети директорских организаций GNDI , которая объединяет более 150 000 директоров по всему миру. Группа компаний «Аудит Груп» — одна из ведущих консалтинговых компаний в России. Была основана в 1999 году предпринимателем Борисом Любошицом и уже более 20 лет входит в число лидеров отечественного рынка в сфере финансового учёта, налогообложения, инвестирования и юридического права. Группа компаний ежегодно занимает высокие строчки в профессиональных рейтингах RA:EX , а также имеет большой пул клиентов более 500 компаний. Руководители и сотрудники «Аудит Груп» входят в советы при Министерстве финансов России, Федеральном казначействе, Торгово-промышленной палате РФ и регулярно участвуют в открытых мероприятиях в качестве экспертов.
Высокий профессионализм и многолетний опыт работы сотрудников позволяет команде с равным успехом решать как точечные вопросы клиентов, так и масштабные задачи крупнейших холдингов. Мы работаем от проведения переговоров до заключения сделок. РСПП сегодня — это более ста отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые отрасли экономики, в частности: ТЭК, машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, а также оборонно-промышленный комплекс, строительство, химическое производство, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг. РСПП видит своё предназначение в консолидации усилий предпринимательского сообщества, направленных на улучшение деловой среды, поддержание баланса интересов общества, власти и бизнеса. Для достижения поставленных целей РСПП: - отстаивает базовые ценности предпринимательства; - проводит экспертизу проектов нормативных правовых актов и стратегических документов, а также готовит предложения по улучшению инвестиционного климата; - организует диалог с органами государственной власти, профсоюзами и экспертными организациями. Мы используем свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.
Глобальная сеть PwC объединяет более 251 000 сотрудников в 158 странах. Бренд существует на протяжении более 160 лет и входит в большую четвёрку аудиторских компаний. Клиентами в России являются более 3000 компаний, более 290 из которых входят в рейтинг крупнейших компаний России по объему реализации продукции RAEX- 600. Эксперты компании в области корпоративного управления ведут активную исследовательскую работу в данном направлении. Специалисты проводят ежегодный опрос членов советов директоров, для того чтобы проанализировать тенденции и приоритетные сферы деятельности советов директоров российских компаний.
Какие метрики использовать для оценки результатов обучения? Как планировать обучение и где искать поставщиков качественных образовательных услуг в текущие условиях? Участников ждут более 20 кейсов, дискуссии, аналитика и мастер-классы. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное — алгоритмы успешного решения актуальных задач.
Workshop Day 11 сентября День мастер-классов и работы в группах.
What is a cut-off date? If you buy a stock today, the right to possess it appears only in one working day after the day of buying. Thus, you are to buy the stocks before closing taking into account the difference between work days. If the date of closing is set on Tuesday, stocks must be bought till the end of previous Friday. When do Russian companies pay dividends? Every company set their own rules.
Usually the periods of payment are: a quarter, half-year, a year.
Всеми инсайтами и мыслями, что я выношу с конференции, я делюсь со своей командой, после чего мы устраиваем мозговой штурм. Сегодня было очень полезно узнать о новых длинных трендах, о рабочих стратегиях для бизнеса, о том, что нас ждет впереди, посмотреть на сценарии развития событий в экономике.
Очень признательна, обязательно вернусь! Структурирование порой даже важнее инсайтов. Это возможность спокойно осмыслить действия, предпринятые нашей командой, и понять, коррелируют ли они с тем, на что указывают специалисты АРБ Про.
Как сказал один мой хороший знакомый: «Если ты все время работаешь, то когда ты думаешь?
Корпоративное обучение в новом учебном 2023/2024 году
UPRO: РСБУ за 2023 год. Так, в течение 2024 года будет действовать. Вы можете забронировать круиз на 2024 год с выгодой до 30%. Заметного роста корпоративных банкротств можно ожидать осенью-зимой, считают юристы. По проекту в 2024 году продолжат действовать в том числе несколько временных корпоративных правил. Как в 2024 году живут с ansible и как развивается 1С.
Главные деловые события 2024 года
в указанные даты, дистанционное обучение на. 09.02.2024. Сбербанк опубликует финансовые результаты по РПБУ за январь 2024 г. Что появилось в 2023 году и на какой стадии корпоративное обучение сегодня? UPRO: РСБУ за 2023 год. Корпоративное обучение — принципы, организация и тренды 2024 года.
Как перейти на КЭДО в 2024 году
| Мероприятия ОКЮР в 2024 году - | Приоритетные направления работы HR в 2023 и 2024 году. |
| Dividend Calendar | Важные даты сдачи отчеты и уплаты налогов, сборов, взносов в 2024 году фирмой на УСН приведены в таблицах по месяцам. |
Календарь HR-событий
T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала 2024. Все бизнес конференции 2024 года, семинары, конгрессы и форумы в удобном и доступном формате. Заметного роста корпоративных банкротств можно ожидать осенью-зимой, считают юристы.
График выплаты дивидендов по акциям в 2024 году — размер и даты закрытия реестра
Госдума приняла в третьем чтении закон о продлении антисанкционных корпоративных мер на 2024 год. Часть из них пролонгируют лишь на полгода. Согласно закону: до конца 2024 года АО и ООО смогут проводить годовые собрания акционеров и участников в заочном формате.
Без повышения квалификации сотрудников в 2024 компания будет буксовать, а не развиваться. Актуальный рейтинг для решения актуальных в 2024 году проблем Корпоративные курсы имеют множество плюсов — от роста общей эффективности до улучшения психологического климата предприятия. Но в свете настоящего дня особо важными являются такие «побочные эффекты»: увеличение гибкости компании к оперативным изменениям; готовность коллектива к трансформациям; увеличение доверия к начальству со стороны работников; стремление персонала к кооперации и совместной работе; развитие soft skills — заслуженно популярных гибких навыков; сокращение текучести кадров.
Как не запутаться и не поддаться всеобщему восторгу или панике? Решиться действительно сложно. Мы проанализировали текущую ситуацию на рынке труда и учли распространённые проблемы, с которыми сталкивается персонал в разных организациях в 2024 году: от небольших фирм до предприятий — лидеров отраслей. Можно с уверенностью сказать, что экономические тренды просто кричат о важности стабильного и крепкого коллектива.
Появится восьмое мероприятие «Установление присвоение ». Его нужно указывать при установлении присвоении сотруднику второй и последующей профессии специальности и иной квалификации.
При этом нужно будет отметить: уровень квалификации и разряд. В графе 5 подраздела 1. При приеме переводе работника на дистанционную работу или работу на дому в графе 6 подраздела 1. Отчеты в Росстат в 2024 году Кадровая отчетность в Росстат — самая многочисленная. Чтобы не запутаться, какие отчеты нужно сдавать вашей компании, уточните эту информацию на официальном сайте ведомства. Узнать, какие отчеты подаются в статистику можно по ИНН на странице данных о кодах статистики и перечня форм.
Отчет в Росстат в 2024 году нужно направлять по обновленной форме в зависимости от вида деятельности компании. Многие привычные формы отчетов ведомство обновило, но эти обновления чисто технические. Например, в одних разрешили указывать два знака после запятой, в других, наоборот, было два, теперь требуется один. В третьих поменяли местами строки. Организации из области науки, образования и инноваций сдают свои формы, например, 3-информ или 1-НК. От большинства же коммерческих компаний Росстат потребует: форму 7-травматизм.
Указания по ее заполнению есть в приказе Росстата от 01. Ее сдают те компании, деятельность которых указывается в самой форме, например, сельское хозяйство, охота или рыболовство, добыча полезных ископаемых, строительство, водоснабжение или утилизация отходов. Субъектам малого предпринимательства такую форму сдавать не требуется. Если компания не вела деятельность несколько месяцев, то она все равно обязана подать сведения и указать те месяцы, в которых она не работала. Такой отчет отправляют компании, если у них работает меньше 15 человек и годовой оборот не больше 800 миллионов рублей при условии, что Росстат не требует от них форму П-4 с таким же названием. Отчитаться нужно до 31 января.
Что делать, если мне не приходит оповещение об открытии доступа, а семинар уже скоро? Доступ к участию или записи открывается автоматически в течение 3 рабочих дней после оплаты. Если вы оплатили менее чем за 3 дня до лекции, но очень хотите попасть на прямой эфир, позвоните 8-800-500-95-51, напишите на почту pu skbkontur. Ответит ли на мой вопрос автор семинара? Автор ответит на ваш вопрос, если он — по теме семинара, задан во время прямого эфира и не относится к консалтингу, то есть не требует многоступенчатого общения или изучения документации. Актуальна ли запись?
Актуальность записи мы проверяем вместе с автором каждый месяц.
Онлайн‑конференция «Итоги‑2023. Перспективы‑2024. Практические рекомендации для кадровиков»
| ВсеПрофи24 | Как перейти на КЭДО: 5 шагов. Процесс перехода на электронное взаимодействие с работниками по правилам ст. 22.1–22.3 Трудового кодекса РФ можно разделить на 5 шагов. |
| Календарь дивидендов российских компаний, предстоящие даты закрытия реестра акционеров в 2024 году | В 2023 году российская Ассоциация профессионалов управления бизнес-процессами в рамках Национальной системы профессиональных квалификаций запустила независимую оценку квалификации по профстандарту «Специалист по процессному управлению». |
Предстоящие выплаты по российским акциям в 2024 году
Что появилось в 2023 году и на какой стадии корпоративное обучение сегодня? Подробный дивидендный календарь на 2024 год в помощь инвестору. UPRO: РСБУ за 2023 год. Основная же конкуренция в корпоративной среде идет за толковый персонал – та самая конкуренция на рынке труда. Корпоративное обучение — принципы, организация и тренды 2024 года.