Имя ООО Спортмастер. Бизнес-профиль Розничная торговля Операционный регион Вся Россия контакт Телефоны: +7 495 777-777-1 8 800 777-777-1 Электронная почта. Плюсы в работе. Зарплата офицальная, полный , индексация, дотация на питание, корпоративная скидка в Спортмастере и Остине.
Об этой странице
Вакансии спортмастер в Москве от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Вся правда о компании Спортмастер. Положительные и отрицательные отзывы сотрудников компании. Только правдивая информация с первых уст! 23 июня 2020 Сергей Т. ответил: Если хотите устроиться в Спортмастер, отзывы сотрудников могут сориентировать вас только относительно направления работы и отношений в коллективе.
Свежие вакансии в городе Fonthill, ON
Откликнуться можно здесь. Обязанности: — ответственность за качество графики на проекте и повышение общего визуального уровня игры; — плотное взаимодействие с продюсерами на самых сложных задачах: поиск новых визуальных решений, концептирование новых фич и слоев игры; — развитие и оценка команды арт-специалистов; — участие в формировании правильных процессов в арт-направлении. Требования: — сильное продуктовое видение, высокий художественный вкус и насмотренность, понимание баланса качества; — понимание пайплайнов производства и особенностей разработки графики для игр; — отличное понимание изометрии, форм, объемов, высокий уровень рендера, опыт дизайна персонажей, создания сложных концептов, иллюстраций, разработки интерфейсов; — обязательное наличие сильного портфолио с примерами казуальной 2Д графики умение видеть ошибки в графике и давать конструктивный фидбэк команде; — опыт оценки и развития команды; — знание мирового рынка мобильных игр и тенденций графики; — опыт работы в геймдеве более пяти лет, в приоритете на Match-3 проектах; — умение строить, оптимизировать и внедрять эффективные процессы в арт-команде будет преимуществом. Это рекламное объявление. По вопросам публикаций в рубрике «Карьера» пишите, пожалуйста, на адрес career theblueprint.
Например, в Москве вы получите 15 000, а в Екатеринбурге — 9 000. И на выходе получается маленькая сумма, прожить на которую крайне трудно. Также вам пообещают бонусы, надбавки, премии. И немаленькие.
Без этого прожить за выплачиваемые зарплаты в торговой сети почти нельзя. Не стоит забывать, что фирма часто задерживает выплаты. Премиальные Просто так премию или надбавку вам никто не даст. И условия их не совсем гуманны. Изначально оговаривается — вы получаете проценты от продаж, которые сделали в свою смену, в качестве премий. Он формируется каждую неделю. Получили проценты. Вместо лыж продали обычные санки?
Не ждите прибавок. Подобный прием губит торговые сети. Среди сотрудников все больше и больше растет недовольство. Оно влечет за собой текучку кадров и дурную репутацию организации. Это повод насторожиться. Причем на сайтах, где опубликованы данные списки, вы легко и просто можете прочитать, по каким причинам корпорации туда попадают. Никаких перспектив, недобросовестное отношение, несправедливость — вот то, что вы, скорее всего, обнаружите, устроившись сюда. Ведь хаос творится не во всех регионах России.
Что там, за закрытой дверью: отзыв сотрудника Спортмастера Международная сеть «Спортмастер» охватывает 5 стран и более чем 230 городов, в которых расположились 495 спортивных магазинов. Именно такая информация указана на официальной странице компании и, если отталкиваться от нее, в торговых точках сети работает несколько тысяч человек: менеджеров, консультантов, управляющих, операторов колл-центра. Так как же это, быть частью такой крупной торговой сети? Мы собрали отзывы сотрудников «Спортмастера» из самых разных городов, чтобы каждый мог составить свое независимое мнение. Приглянулся Спортмастер …Меня не взяли. Ну это же «продавец-консультант», зачем особо ему спорт, главное продать. Но оказалось, что туда берут если ты реально любишь спорт и зож. Ну, ищу работу дальше » В политике компании — спорт, здоровье, правильное питание, активный образ жизни и все, что с этим связано.
Логика проста — только человек, которого интересует собственное здоровье, который сам влюблен в спорт и хочет становиться лучше с каждым днем, сможет по-настоящему искренне «болеть» за покупателя, помогая подобрать товар, идеально подходящий именно ему. И неважно какой именно это спорт — «серьезное» увлечение катанием на горных лыжах или любовь к вечерним пробежкам на свежем воздухе. Серьезным туристом себя не считаю, но очень все это люблю. На собеседовании спросили про мое отношение к спорту. Я честно рассказал про походы, ну что в качалку хожу пару раз в неделю. И именно когда начал работать здесь, я как заново открыл для себя походы! Очень интересно узнавать про разные бренды, разные возможности. Хочется попробовать все.
У нас классные обучения, действительно полезное узнаешь. Получаю кайф от работы. Здесь отсутствует агрессивная система штрафов за малейшую провинность, присущая многим крупным компаниям России и ближайшего зарубежья. Заработная плата выплачивается четко и без задержек. И нет штрафов из зп, а просто учат, объясняют, ну если вообще не понимаешь, то конечно тебя уволят, как и везде Ну и отмечу человечный подход. Если вдруг что-то у тебя произошло, всякое бывает, директор магазина всегда входит в положение. Ну, то есть если сотрудник не злоупотребляет доверием, ему идут навстречу. Как консультант, так и менеджер, должен отлично разбираться в продукции.
Все работники регулярно проходят тренинги и другие обучающие программы Заработная плата — от слова «работа» «Зарплата в Спортмастере состоит из двух частей: оплаты за отработанные часы и процента от продаж. На деле, как и везде, всё зависит от продавца — как он устанавливает контакт, выявляет потребности покупателей, как он расскажет о товаре и отработает возражения. Если ты хорошо продаешь и ваш магаз выполняет оборот — то будет высокий доход, можно еще на премию выйти. Ты там пока учишься, есть разное онлайн обучение, тебе подсказывают, а если что не знаешь коллеги подскажут. Создается ощущение, будто товар придется буквально впихивать покупателю, рискую нарваться на грубость и негатив на весь оставшийся день. На самом деле, это не так. В ассортименте «Спортмастера» товары высокого качества по разумным ценам — продукция известных брендов по цене официального магазина, а зачастую и ниже, по акции. Поэтому «продавать» в магазине легко, но, если смотреть со стороны клиента — покупка может быть не соверешена из-за большого разнообразия, в котором легко растеряться, запутаться и уйти ни с чем.
Именно поэтому задача сотрудника — направить и подсказать, установить контакт и помочь. И когда человек действительно горит своим делом, это значительно проще, чем кажется. Трудный период пандемии «В момент карантина многие мои друзья и знакомые остались без работы.
Обычно, зарплата сотрудников магазинов складывается из фиксированной части за отработанное время и процента от продаж. Из-за пандемии продажи рухнули, а вместе с ними и премиальная часть зарплаты. Сейчас таких компаний уже 89. У многих компаний появились вакансии для курьеров, но в основном — временные. И если сейчас уйти с основного места, можно остаться без работы после пандемии.
Этими виноватыми в спортмастере пожизненно числятся девопсы.
Первое их поколение уже давно покинуло компанию, от второго уже почти избавились, третье уже назначено виноватыми. Виновытых назначают те самые люди, которые не могут написать сайт. Получается бесконечный конфликт и постоянные обвинения, оправдания и доказательства того, что ты не верблюд. Естественно, технические аргументы люди, не способные написать сайт за 5 лет, не принимают. Это на нижнем уровне. Но это не самая большая проблема. Руководство считает, что занимается IT трансформацией. Под видом этого увольняются все квалифицированные сотрудники, имеющие глупость возражать такому подходу. К таким применяются откровенно подлые меры — на них сваливается вина за чужие косяки и формируется имидж «нелояльного сотрудника» как тут выражаются.
Например на сотрудника, у которого отобрали доступ к балансировщику и передали настройку подрадчику, повесили вину за то, что балансировщик взломали после того, как подрядчик выставил админку балансировщика в интернет. Сотрудника под разными предлогами вынудили перейти на срочный контракт. Забавно то, что после этого события балансировщик опять взломали. Оказывается, если наказывать невиноватых, работа всё равно остаётся не сделанной. Так тут всё. Плюс запись в трудовой. Ушел по семейным обстоятельствам. Вопервых нормальная официальная зарплата. Никаких тебе конвертов, все на карточку, налоги за нас тоже платят.
Вовторых известная сеть, это тебе не какие то рога и копыта. Мне в кайф говорить, что я работаю в Спортмастере. Ну и третье график нормальный, по ТК, с выходными, никто соки не жмет. Но мы и сами работаем на совесть. Больничные и отпуска тоже как положено. Прежде всего это самое отношение к работе, пофигизма здесь быть не может. Я стою на спортинвентаре, знаю эти товары досконально, поэтому могу объяснить все плюсы и минусы товара. Конечно бывает очень тяжело, особенно в выходные или праздники, на распродажах тоже, но все это оправдывается зарплатой. Кто хочет к нам, велкам.
А о людях которые сидят в офисе где-то в Москве.
Как я устраивался на работу в Спортмастер. Отзывы сотрудников искал в соцсетях
Вакансия Кассир в Спортмастер в компании Компания «СПОРТМАСТЕР», Розничные продажи. Зарплата: от 68200 ₽. Москва. Представляю вашему вниманию запись моего собеседования в магазине ды: 0:00 Вступительные. Свежие Вакансии Спортмастер в Волгограде. 83 актуальных вакансий от прямых работодателей. Полная и частичная занятость, конкурентная зарплата. Для работника заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством благосостояния его самого и членов его семьи. Работа в Спортмастере: отзыв сотрудника (водителя-курьера) На протяжении примерно полугода работаю в Спортмастере курьером, и хотел бы немного рассказать о своей работе. Кстати, так же, как и 50% зарплаты продавцов-консультантов в «Спортмастере». Она представляет собой сумму за отработанные дни плюс процент от продаж.
Свежие вакансии в городе Fonthill, ON
Одна «волна» включает в себя от 20 до 100 и более позиций. Все зависит от количества заказов и сотрудников: если сотрудников мало, на каждого «волна» больше, и наоборот. Узнать ее величину заранее невозможно. Система выдает позицию, вы ее находите, считываете штрих-код, кладете в тележку и только после этого видите следующую. Так выглядят склады согласно посту на pikabu. Найти там что-то не всегда просто На складе все пронумеровано, но очень много товара лежит не на своем месте. Например, ТСД показывает, что на 5 ряду 125 месте находится стул, но на самом деле там может быть все, что угодно, кроме стула. Тогда товар считается «потеряшкой»: надо идти к супервайзеру, объяснять ситуацию, но… он помочь не может. За потерянную позицию получает штраф… сборщик! Когда я работал, он составлял почти 500 рублей.
Почему его должен платить сборщик, никто не смог объяснить. Более того, у меня в списке для сборки была вещь, которую я случайно обнаружил в совершенно другом месте, очень далеко от указанного мне. Когда я подходил к супервайзеру по какому-то другому вопросу, сказал об этом. Объяснил, что знаю, где лежит предмет, и спросил, можно ли внести в систему изменение, чтобы он перестал быть «потеряшкой». Супервайзер ответил, что так не делается. То есть «потеряшка» автоматически перебрасывается на другого сотрудника, а вы идете искать следующий товар! Я не знаю, как долго она должна быть потерянной, чтобы наконец-то никому не досталась. Допустим, надо собрать три стула. Вы же помните, что высвечивается только текущая позиция?
Итак, система показывает «стул». Вы находите его, считываете штрих-код. Второй позицией тоже выходит стул. Опять считываете штрих-код. С третьей позицией все повторяется. Интересно то, что если этот стул является «потеряшкой», а вам нужно собрать три, то придется заплатить три штрафа. У одноклассника подобное было. Помимо этого, у ТСД постоянно садится батарея: за 12 часов работы это происходит три или четыре раза, и каждый раз приходилось идти к супервайзеру и отстаивать очередь, чтобы ее заменить. Воровство на складе Сборщик на складе — это как мальчик для битья.
С удивлением я узнал, что, даже если нашел товар и положил его в тележку, ответственность за него длится, пока товар не выдадут клиенту. Допустим, на куртке оказался заводской брак и клиент отказался ее брать, стоимость могут списать… Как думаете, с кого? Правильно, со сборщика на складе! Тоже никто не знает прим. Аналогичную информацию можно найти также в этом неофициальном FAQ про деятельность сборщика на складе Wildberries. В свою очередь сборщики пользуются огромной территорией склада и подворовывают. Часто можно увидеть картину, как человек идет мимо палета с зефиром, протягивает руку и дальше уже идет жуя. Эти палеты настолько раздербанены, что, проработав на складе всего один день, я советую поставщикам не выкладывать на Wildberries еду. Как я понимаю, недостача раскидывается как «потеряшка» на нескольких людей, и за счет этого маркетплейс возмещает ущерб.
Из плюсов — обед: за сто рублей можно съесть первое, второе, салат, компот и булочку. Видно, что сделано из максимально дешевых продуктов, но в принципе неплохо. Итог дня — зарплата минус 1800 рублей Объявления обещают зарплату до 120 000 рублей в месяц, но на деле выходит гораздо меньше. Пикнув один штрих-код, вы получаете примерно 15 рублей — ставка может меняться даже в течение дня, это отражается в приложении WB Job. Но сколько точно удастся заработать, зависит от количества «потеряшек». Wildberries — это система, которую вы не можете контролировать.
Петропавловская, д. Тушканова, д. Вулканная, д. Комсомольская, д. Свердлова, д. Гайдара, д. Юбилейная, д. Ессентукская, д. Михалевича, д. МКАД, д. Малиновского, д. Нагибина, д. Пойменная, д. Бабушкина, д. Игарская, д. Аэродромная, д. Московского ш. Дыбенко, д. Коллонтай, д. Ивановская, д. Савушкина, д. Стачек, д. Тепловозная, д. Долгоозерная, д. Волгоградская, д. Зарубина, д. Верхняя, д. Орджоникидзе Г. Силкина, д. Вознесенская, д. Каквинская, д. Ново-Московская, д. Красная, д. Новая Заря, д. Эсто-Садок, ул. Горная карусель, д. Доваторцев, д. Ольминского, д. Худайбердина, д. Коммунистическая, д. Пролетарская д. Пермякова, д. Дмитрия Менделеева, д. Максима Горького, д. Тимофея Чаркова, д. Жердева, д. Корабельная, д. Толстого, д. Дзержинского, д. Рубежная, д. Менделеева, д. Строительная, д. Ким Ю Чена, д. Вахова, д. ИКЕА, к. Яковлева, д. Артиллерийская, д. Свердловский проспект, д. Молдавская, д.
В бизнес центре 4 лифта, 2 ходят 3-7, другие 2 с 8-12, при этом два из них постоянно заняты техническими службами, в итоге у лифта постоянные очереди по 30 человек. На собеседовании будет петь о перспективах, ДМС, индексации зарплаты, о известности компании, о лояльности руководства, по факту кинули с зп, договорились об одной сумме, а уже по факту сумма оказалась совсем иной, объяснили просто — кризис. В конторе интенсивная текучка кадров, как успокаивает себя руководство — это потому что не все понимают специфику работы в нашей замечательной компании. Весь офис утыкан камерами, не удивлюсь если в туалетных кабинках тоже имеется пара-тройка, дабы справляющий нужду не утаил какие корпоративные секреты, одним словом Большой брат наблюдает за тобой везде. Даже скринсейвер на вашем рабочем компьютере прокручивает слайды напоминающие, что компьютер перед уходом надо блокировать, враг не дремлет, дословно «помните что запрашивая лишние права доступа вы берете на себя дополнительную ответственность», мобильник должен быть на вибре и прочий маразм. Не в одной компании в которой мне приходилось работать мне не приходилось подписывать такое кол-во бумажек о правильном поведении в офисе, о правильной работе за компьютером, о технике безопасности и о неразглашении военных тайн, это при всем при том что моя должность не предполагает владение этими тайнами в принципе, тексты этих договоров меняются ежемесячно,будете бегать отдел кадров переподписывать договор о коммерческой тайне, и информационной безопасности, вообще в конторе помешаны на секретности, прям оборонное предприятие.
Зарплату платят вовремя. Летом урезали всему IT, но осенью вернули. Правдя ходят слухи, что не всем. Все сидят на удалёнке. Если хочется не работать, можно не работать. Просто делать вид. В принципе, большая часть отдела так и делает. Кто-то устроился на вторую работу, что явно плюс. Если так сделать, вы будете получать две зарплаты! Работа не движется. Сюда можно было бы приходить умирать. В целом осталось хорошее ощущение от работы с некоторыми коллегами из других департаментов: - отдел субдэшников тут сильный. Нет проблем с закупкой оборудования - его тут хватает. Сильные оракл-разрабы У нас же в разработке - мрак. По оргстукруте всё вот так: В отделе двоевластие. Есть какой-то бесправный номинальный начальник отдела. Его мнение никого не интересует. У него самые слабые сотрудники. Почему-то частью девопсов посильнее, которых отобрали у этого начальника, рулит то ли зам дир, толи какой-то любимых холуй директора разработки, так и не понял его роли в работе, но вреда они с директором департамента наделали гору. Все трое обещают высокому руководству нереальные свершения в кратчайшие сроки, несут какую-то марктинговую чушь, но руководство это слушает, поэтому им дают добро на любую движуху. Начальник девопсов совсем не в теме, что и как работает, но назначил себе дежурства и получает за них деньги.
Компания Спортмастер
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях. Отзывы о работе в Спортмастер Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников. Відгуки працівників та. Зарплаты в компании Спортмастер по должностям. Минимальная зарплата зафиксирована на должности Продавец-консультант и составляет 16 500 рублей. Работаю продавцом в Спортмастере на протяжение года. Заработная плата полностью официальная, белая, выплачивается во время всегда. Зарплата в СПОРТМАСТЕР в 2023 году варьируется от 18 679 руб. в месяц на должности Продавец непродовольственных товаров до 64 000 руб. в месяц на должности комплектовщик. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Спортмастер, сеть спортивных магазинов.
Зарплата Спортмастер
Тяжело перейти из одного проекта в другой. Отсутствие прозрачности в формировании зарплаты и условий ее изменения. Не очень адекватная структура управления, где у тебя фактически несколько начальников. В рабочем процессе производства перемешаны различные гибкие и не очень практики, очень тяжело настроить процесс работы, многое приходится отруливать руками - команда работает по kanban, но в то же время есть трехмесячные спринты.
В теории, мотивация может корректироваться каждый месяц.
Система устроена таким образом, что вы будете вынуждены перерабатывать от 30 до 45 часов в месяц. Без вариантов. Переработки не оплачиваются. Нет финансов на конкурсы и поощрения сотрудников, предполагается, что вы покупаете какие-то интересности за свои личные деньги. С другой стороны: 5.
Руководство интересует только результат по всем 15 KPI, аргументация о нехватке ресурсов просто не рассматривается. Все ваши возражения будут отработаны в формате "У всех так, но...
Я надеюсь на повышение, но в целом я доволен. Отрицательные моменты. Свободного времени практически нет, клиенты один за другим и весь день на ногах. Но я знал, куда иду. Анонимный сотрудник из Москвы 10. За недостойную по московским меркам 50 тысяч премию не увидишь, так как проценты по убыткам выставлены как нереализуемые. Вы будете ловить злодеев в торговом зале, работать стоя, в том числе стоять на ткацких станках при входе в магазин, когда вам это нужно.
Пересчет товаров из группы риска, работа с видеонаблюдением, поиск «происшествий» краж, редактирование видеороликов включая жалобы клиентов и сотрудников , взаимодействие с ЧОП, отделом безопасности, центром безопасности ТРЦ если ваш магазин находится в ТЦ. Также вы будете взаимодействовать с полицией писать заявления, готовить документы, видео , при необходимости сами принесете в полицию пакет документов. По сети ходят группы периодических изданий, могут встретить вас после работы, это не редкость… Услуга по предотвращению потерь полностью подчинена продавцам. Руководство сервиса не имеет права голоса в этом вопросе, поэтому менеджер магазина будет отдавать вам заказы и отдавать заказы. Во время новогодних праздников, а это весь декабрь и январь, нагрузка кипучая, ни цента больше не платишь! В таких условиях работы wp должно быть доступно 65000, не меньше! Поверьте, все, что я написал, правда! Мария И. Но, думаю, руководство «Спортмастера» не пожалело меня.
Я стараюсь осуществить задуманное, мне нравится моя работа. В магазине уже полдня. К счастью, с начальством они идут на собрание, если мне нужен выходной для собрания или смены расписания, даже если вы этим не злоупотребляете. Зарплата хорошая. Минусы Нет вопросов Игорь много лет проработал в рознице 21. Пока меня все устраивает. Я ожидал меньшего, прочитал обзоры в Интернете и настроился на несколько уловок. Оказалось зря. Тренировка была сильная, на стажировке ни одной не бросили, подробно объяснили.
Человеческие условия. С плохими моментами пока проблем не возникло Дмитрий Сотрудник из Новосибирска 14. Плохие моменты Вообще в этом гнилом офисе, а точнее на складе, я проработал всего полдня, с 8 до 12 часов. Когда я пошел на обед, охранник, очень веселая тетя, задержала меня перед отъездом и предложила зайти за занавеску, где она предложила мне.. Ее отправили в ад, в результате ее коллега, мужчина, провел расследование. Инспекция заключалась в том, что штаны сильно стягивались, рубашка поднималась, показывались носки. Не знаю, коллеги, как вы, мне было неприятно и унизительно. Ни на одном из складов, где я работал, в том числе и на складах одежды, этот вид безопасности не применялся, а если он есть, например, на складе Ozone в Сент-Луисе, меня заранее предупредили о собеседовании. Те, если этот вариант вам не подходит, можно просто встать и уйти, прямо с собеседования, минуя возможность такой процедуры.
В общем, думал, что не буду работать в таком месте и с таким настроем. Это того не стоит. Ну вы поняли. Чч 01. Есть уверенность в завтрашнем дне, у меня есть кредит и ипотека, и я совершенно не переживаю, я знаю, что выйдет патч, что с бонусами я получу именно то, что ожидал. Отрицательные моменты Не заметил Ксения 28. Мне нравится, что к стажерам здесь очень хорошо относятся, все объясняют и помогают. Мальчики хорошие, на начальство не жалуются. Под зарплатой пока не разобрался, но говорят, что ожидания совпадают с реальностью.
Отрицательные моменты Нет Антон 25. Все для спорта и активного отдыха: от простейших спортивных принадлежностей до высокотехнологичного оборудования последнего поколения. Ежегодно наши магазины посещают более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых спортивных розничных сетей, а у себя в стране и в Восточной Европе мы прочно занимаем первое место. Неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом! Стараясь быть ближе к вам, мы постоянно расширяем нашу сеть: более 400 магазинов в 150 городах России, Украины, Белоруссии, Казахстана и Китая — и это далеко не предел! Товары высокого качества по разумным ценам — так можно описать наш подход к формированию продуктовой политики, который мы реализовали на протяжении многих лет. Мы тщательно отбираем поставщиков, исключая излишне затратные и поддерживая тех, кто разделяет нашу точку зрения. Консультанты предложат оптимальное решение для каждого клиента, исходя из его потребностей и уровня спортивной подготовки.
Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных клиентов действует система льгот: долгосрочная программа Клуба «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программы регулярно получают специальные предложения и скидки на услуги. Больше не нужно экономить на здоровом образе жизни: теперь спорт действительно доступен каждому! Плюс трудовой стаж. Что можно улучшить: есть сверхурочные, всегда оплачиваемые, но поначалу это может быть тяжело физически. Уехал по семейным обстоятельствам. Системный администратор Красивое офисное здание в м. ЦСКА — Сильные технические специалисты.
Директор магазина Профессионалы: Работал с 2010 по 2019 год. Название компании. Устойчивость существования. Белый запрос предложений. Возможность роста. Коллектив конкретного магазина, который они построили для себя. Что можно улучшить: Система мотивации. Проработал 9 лет. Становилось все хуже и хуже.
Появились дополнительные КПЭ, снизившие премию. Как спланировать жизнь взрослому семьянину — не совсем понятно. Отношение к сотрудникам также резко упало за последние годы.
Интересы клиентов всегда были и остаются на первом месте. Для постоянных покупателей у нас действует система привилегий — долгосрочная Клубная программа «Спортмастер» позволяет получать бонусы за каждую покупку и расплачиваться ими в дальнейшем. Кроме того, участники программ регулярно получают специальные предложения и скидки на сервисные услуги. Экономить на здоровом образе жизни больше нет необходимости: теперь спорт действительно доступен всем! Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Спортмастер?
Работа спортмастер в Москве - 2504 вакансии
Вакансии от компании Спортмастер , Балашиха , 46000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Чёрное Московская область , 47000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Долгопрудный , 43000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Санкт-Петербург , 43000 руб.
Вакансии от компании Спортмастер , Санкт-Петербург , 102300 руб. Нам нужны спортсмены и просто люди, которые живут спортом и хотят нести здоровый образ жизни в массы! Компания Спортмастер вот уже 27 лет помогает людям достигать спортивных целей, поддерживает их стремление к здоровому образу...
Вакансии от компании Спортмастер , Москва , 30000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Кострома Старший аналитик 10 января 2023 — Мы ждем от наших будущих коллег: Опыт участия в проектах разработки, внедрения и сопровождения корпоративных информационных систем от 3-х лет; Понимание основ программирования и архитектуры информационных систем; Знания SQL; Опыт написания технической... Вакансии от компании Спортмастер , Москва Старший аналитик 1С:Управление торговлей 10 января 2023 — Ваши задачи: Сбор, формализация, систематизация и анализ бизнес-требований Заказчика; Документирование и фиксация требований к ИС: функциональные требования, технические задания, модели потоков данных, модели сущностей, бизнес-процессы, руководства по...
Вакансии от компании Спортмастер , Москва , 26700 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Тамбов , 45000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Нижний Новгород , 41000 руб.
Вакансии от компании Спортмастер , Санкт-Петербург CRM менеджер 10 января 2023 — Если ты профессионал, полный сил и желания развиваться и расти профессионально и личностно, добро пожаловать к нам! Вакансии от компании Спортмастер , Москва , 90000 руб. Вакансии от компании Спортмастер , Москва Менеджер по клиентским коммуникациям 10 января 2023 — Спортмастер — это международный спортивный ритейлер, в команде которого работает более 20 тысяч сотрудников в нескольких странах мира: России, Беларуси, Казахстане, Армении.
Наша миссия — быть проводником в мир спорта, спортивного стиля и активного... Вакансии от компании Спортмастер , Москва Категорийный менеджер маркетплейс 9 января 2023 — Привет! Мы в поисках Категорийного менеджера на направление - маркетплейс.
Ты будешь заниматься развитием нового для компании направления, построением успешного процесса.
Все для спорта и активного отдыха — от самых простых спорттоваров до технологичного снаряжения последнего поколения. Каждый год наши магазины посещает более 60 миллионов человек. По общим показателям мы давно вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, а в нашей стране и на территории Восточной Европы прочно заняли первое место. И неважно, живете ли вы в Москве или Самаре, Екатеринбурге или Новосибирске — мы всегда рядом!
Это гарантирует, что вы получите максимально выгодные условия работы и не потеряете часть своей зарплаты на комиссионные. Как найти работу в Спортмастер через наш сайт? Для того чтобы найти работу в Спортмастер через наш сайт, вам нужно зайти на страницу Rabota-Trud. Затем вы сможете ознакомиться с доступными вакансиями и отправить свою заявку на интересующую вас позицию. Заключение Работа в Спортмастер может быть прекрасным выбором для людей, которые любят спорт и здоровый образ жизни. На нашем сайте вы можете найти свежие вакансии в Спортмастер в Москве и не только, предлагаемые напрямую от работодателя без посредников.
Из-за объема онлайн-заказов в столице открыли дополнительный контакт-центр еще на 160 человек. В контакт-центр перешли и продавцы, и директора магазинов. Несколько директоров работают старшими смены, еще один курирует работу всего контакт-центра. У продавцов, которые работают операторами, зарплата не изменилась, а директорам стараются сохранить комфортный уровень дохода, так как они по-прежнему выполняют управленческие задачи.
Ценности компании
ООО Спортмастер. Добро пожаловать в сообщество для тех, кто хочет построить карьеру в крупнейшем спортивном ритейлере в России. Сколько получает спортмастер в России? Где самые высокие зарплаты спортмастер? Работодатели Россия, удобная занятость, поиск работы с стал проще! Всегда свежие. нееее, остальные типа дороже.
«Спортмастер» - отзывы сотрудников и клиентов
Но если вы любите спорт, здоровый образ жизни и хотели бы иметь работу в этой сфере, то Спортмастер может стать прекрасным выбором для вас. На нашем сайте Rabota-Trud. Для мужчин и женщин. Работа в Спортмастер без оформления, подработка, ежедневные выплаты Работа в Спортмастер может подойти как для мужчин, так и для женщин — главное, что у вас есть желание работать и развиваться в этой сфере. Многие вакансии не требуют опыта работы или образования, что делает их доступными для всех.
Если вы ищете подработку, Спортмастер может предложить ежедневные выплаты без оформления, что очень удобно.
Всегда при составлении графика нам даются три выходных по желанию, то есть если какие то дела, праздники и тп, то сможешь заранее все спланировать. Выполнение планов - по комплексности, по продажам - реально, цифры не берут с потолка. Преспективы роста безусловно есть, все мои администраторы были когда то продавцами. Однако для этого нужно достаточно долго проработать, иметь определенные навыки руководителя, образование. Вобщем работа для достаточно активных людей, которые не любят стоять на месте и все время жаловаться.
К тому же подтянула английский. Нахожусь в декрете, но планирую вернуться. Нина, технолог. В «Спортмастере» уже полтора года. Условия устраивают, особенно радует вменяемое руководство и хорошие работники. Есть возможность сделать карьеру. Ольга, кассир. Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк! RU Источник В последнее время вопрос трудоустройства встал очень остро. И чтобы выбрать подходящее место работы, приходится изучать многочисленные мнения о работодателях. Какие отзывы сотрудников «Спортмастер» получает в данном смысле? Ведь сюда, как показывает практика, очень часто обращаются студенты для подработки. Да и люди с высшим образованием тоже встречаются в подобных магазинах. Давайте попробуем разобраться, стоит обращать свое внимание на данную компанию или нет. Деятельность Что же ждет нас, если мы устроимся работать сюда? Но в качестве выбранного направления деятельности мнения всегда выражаются хорошие. Ведь данная компания занимается продажей спортивных товаров. Уже по одному названию можно об этом догадаться. В «Спортмастере» каждый может подобрать себе спортивную одежду, обувь, инвентарь, тренажеры и разнообразные предметы для активного отдыха согласно своему вкусу. И при всем этом выбор предоставляется тут хороший. С работниками и покупатели согласны. Тут действительно можно найти все для активного отдыха и ведения здорового образа жизни. Разумеется, цены тоже радуют. Читайте также: Перевести деньги с карты на карту через банк москвы Вакансии Но это только одна сторона «медали». Хорошо, что магазин нравится потенциальным покупателям. А что на этот счет могут высказать работники? Как дела у фирмы обстоят внутри сети? Ведь в разных газетах очень часто предлагается работа в «Спортмастере». Отзывы сотрудников о ней, по правде говоря, неоднозначные. И наиболее положительные из них встречаются относительно предлагаемых вакансий. Например, вы легко и просто можете устроиться в качестве менеджера-консультанта или кассира. Это самые распространенные вакансии, которые найдутся в любом городе в «Спортмастере». Задача тут проста — обслуживание и консультирование клиентов, а также совершение сделок купли-продажи. Кроме того, в последнее время все чаще и чаще требуются работники на склады «Спортмастер». Отзывы сотрудников о данной деятельности уже не столь лучезарные, как можно подумать. Ведь трудиться здесь придется в полную силу. Иногда даже от вас будут требовать больше, чем вы можете дать. Поэтому среди кладовщиков фирмы наблюдается текучка кадров. Разнообразные мерчендайзеры и промоутеры также требуются на работу в «Спортмастер». Отзывы сотрудников Екатеринбург, Питер или Калининград — неважно, о каком городе идет речь в этом смысле уже более положительные. Ведь, как правило, данные вакансии временные. И целый день напролет находиться на рабочем месте не нужно. Собеседование Первый этап, который предстоит пройти на пути к трудоустройству, — это собеседование. О данном процессе беспокоятся, пожалуй, многие потенциальные работники, куда бы они ни обращались. Только работа в «Спортмастере» отзывы сотрудников в плане начала трудоустройства и прохождения собеседования получает очень даже хорошие. Дело все в том, что во многих регионах вам достаточно будет прийти в любой магазин сети, обратиться к старшему менеджеру, побеседовать с ним, заполнить анкету соискателя и показать свое резюме. Оно может также отсутствовать. Большой роли при трудоустройстве ваше резюме не играет.
Но подобная ситуация складывается у многих фирм. А вот менеджеры находятся в большем комфорте. Отзывы сотрудников о компании "Спортмастер" в данном смысле хороши. Ведь все магазины просторные, теплые, оснащены системой климат-контроля. А это значит, что даже в жару или холод никто не замерзнет и не будет мучиться от духоты. Имеются и служебные помещения, где можно перекусить. Как таковой перерыв на обед у "Спортмастера" отсутствует. И менеджерам приходится обедать тогда, когда покупателей или нет, или их очень мало. Туалеты имеются в большинстве магазинов. Так что мало кому придется стоять в очереди в общую уборную в торговом центре. Социальные гарантии Социальная защита работников - важный момент при трудоустройстве. Если условия не соблюдаются, то мало кто согласится работать в той или иной фирме. Отзывы сотрудников "Спортмастер" относительно социальных гарантий весьма положительны. Ведь данная фирма, несмотря на некоторые свои отрицательные стороны, старается максимально соблюдать законы. И разумеется, всему персоналу дает социальные гарантии. К ним, как правило, относят больничные и отпуска. Зачастую допроситься заслуженного отдыха у своего нанимателя крайне трудно. Но только не в "Спортмастере". Главное правило - хотя бы год отработать на вакансии. И тогда никаких проблем не будет. Исключение составляет отпуск на сессию для студентов. Если вы хотите отдохнуть, являясь новым кадром, то можете оставить данную затею - слишком много сил потратите, чтобы добиться результата. Правда, тут тоже имеется свой недостаток. Беременных женщин в "Спортмастере" под видом сотрудников не очень любят. И несмотря на законы, девушек в положении очень часто увольняют. Причины находят, даже если они отсутствуют. Да и к молодым дамам, недавно вступившим в брак, а также планирующим завести детей в ближайшие годы, относятся скептически. Руководство Руководство фирмы и его взаимоотношения с персоналом накладывают свой отпечаток на мнения о корпорации. К сожалению, у "Спортмастера" дела в этом смысле ничуть не лучше, чем где-либо еще. Работники не очень довольны своим руководством. И на то есть причины. Например, отношение к подчиненным. В некоторых магазинах встречается руководство, которое не считает за людей тех, кто ниже них по статусу. И конечно же, такие сотрудники относятся несправедливо к подчиненным. Перекладывают свои обязанности, загружают заданиями, заставляют выходить на работу в выходные, а также оставляют на рабочем месте сверхурочно без доплат. Кроме всего перечисленного, нельзя не отметить то, что никто не станет держать вас в случае конфликтов в сети. Или выгонят, или заставят уволиться, или отношение поменяется и станет отвратительным. Если вы привыкли, чтобы вам указывали, а также нормально относитесь к несправедливому отношению, то с руководителями "Спортмастера" у вас никогда не будет проблем. В остальных случаях конфликты неизбежны. Товарищи А вот если говорить о рядовых сотрудниках, то между ними очень часто возникает дружественная обстановка, которая помогает бороться с несправедливым начальством.
«Спортмастер (Москва)» – отзывы о работе в компании
team@ 8 800 350-80-60. Заполнить анкету. Представляю вашему вниманию запись моего собеседования в магазине ды: 0:00 Вступительные. Компания «Спортмастер», один из крупнейших ритейлеров спортивных товаров в России, объявила о повышении зарплаты своим сотрудникам с 1 мая 2024 года. Информация об условиях труда, руководстве, зарплате и соблюдении трудовых прав в компании Спортмастер. Работа в компании Спортмастер. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске.