Пособие по беременности и родам одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. Но пособие — это не оплата больничного в полном смысле. Пособие по беременности и родам — специальная выплата, которая и рассчитывается, и оформляется по своим правилам. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка.
Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?
Поделиться ссылкой: Пособие по беременности и родам или, как его часто называют, «декретные» является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Выплата пособия по беременности и родам См. Все категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в Федеральном законе от 19.
К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска.
При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно. Как изменится пособие по уходу за ребенком до полутора лет Если на декретные выплаты имеет право только будущая мать, то претендовать на получение помощи может любой биологический родитель или лицо, фактически ухаживающее за ребенком.
Если за малышом ухаживает несколько родственников, выплаты будет получать только один из них. Для оформлении пособия требуются документы: заявление; Если требуется брать в расчет другие периоды, это нужно подкреплять заявлением о замене лет. Обратиться за начислением выплаты можно не позднее двухлетнего возраста ребенка.
При этом независимо от даты, сумма будет выплачена за весь период отпуска по уходу за малышом до достижения им полутора лет. Часть средств выплачивается в течение 10 календарных дней, а затем ежемесячно. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны.
Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда. Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии.
Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат. Что касается женщин — военнослужащих — пособие выплачивается в размере довольствия.
При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости.
Ранее планировалось уйти от практики подачи заявлений на выход в отпуск по беременности и родам. Но заявление в 2023 году по-прежнему нужно оформить — такое требование закреплено в Трудовом кодексе. Заявление нужно, в том числе и по той причине, что женщина может уйти в декретный отпуск не со дня открытия больничного листа, а — позже. К тому же она имеет право и вовсе не уходить в декрет и продолжать работать. На основании поступившего заявления компания или ИП издаст приказ об отпуске — на этот период за женщиной сохранится рабочее место.
Работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении отпуска по беременности и родам. Больничные листы в Женской консультации теперь оформляют исключительно в электронном виде. Врач загрузит их в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику в личный кабинет на госуслуги. Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя. Фонд выплатит пособие в течение 10 дней после поступления всей необходимой информации. Если декретный отпуск приходится на конец 2023 года, его можно перенести на начало 2024 года Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2023 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2024 года.
Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности. Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2024 год позволит включить в расчетный период 2023 год.
К ним относятся женщины: работающие безработные уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными обучающиеся по очной форме обучения проходящие военную службу по контракту усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2024 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
Не имеет значения, какой стаж в организации имеет женщина, выплаты производятся в соответствии с законодательством, а не пожеланиями работодателя. По желанию беременной может быть учтен доход с предыдущего места работы, если он был больше. Таким образом, ей следует запросить справку о доходах за два календарных года, по которым можно будет произвести расчеты и дальнейшие выплаты. Причины отказа в перечислении пособия Случается, что организация ликвидируется или ее признают банкротом. В таком случае ответить на вопрос, когда начинают платить декретные, необходимо адресовать в фонд соцстраха, а не работодателю. Это связано с тем, что заявление женщине следует оформить непосредственно в госучреждении. Пакет документов, аналогичный тому, что она должна была бы представить работодателю. Декретные выплаты не производятся в случае, когда женщина продолжает работать, а не уходит в отпуск. При этом проверка факта наличия трудовых отношений производится фондом социального страхования с целью исключения вероятности незаконного получения денежных средств. Также госорган до того, когда начинают выплачивать декретные, контролирует случаи, при которых штатная единица в организации появляется незадолго до оформления заявления на выплату.
Поскольку такие случаи имели место быть, законодатель оставил за ФСС возможность в отказе от проведения зачисления денежных средств. Веская причина для отказа в получении декретных - отсутствие официальных трудовых отношений и свидетельства о постановке на учет в качестве безработной. Поэтому, узнав о беременности, женщина должна самостоятельно предпринять меры по поиску работы либо постановке на учет в центре занятости по месту жительства. Это позволит ей в дальнейшем получить хотя бы минимальные, но при этом гарантированные выплаты, согласно установленному прожиточному минимуму. Декретные для неработающих Неработающие беременные также интересуются вопросом, через сколько выплачивают декретные и полагаются они им или нет вообще? Несмотря на то что декретные выплачиваются в основном той категории беременных, которые трудоустроены, не стоит забывать и о тех, кто стоит на учете по безработице, учится на очном отделении и получает стипендию. Куда в таком случае необходимо обращаться? Учащиеся обращаются по месту учебы. Размер декретных выплат будет рассчитываться, исходя из назначенной стипендии.
Важно вовремя представить лист нетрудоспособности ответственному лицу учебного учреждения и там же можно будет узнать, через сколько выплачивают декретные. В случае если беременная студентка находится в академическом отпуске, то она также может рассчитывать на получение данной выплаты. Для этого ей необходимо будет успешно сдать экзаменационную сессию за последний семестр. Признанная безработной беременная женщина должна представить полный пакет документов в органы социальной защиты по месту проживания. При себе ей необходимо иметь: Больничный лист и заявление о выплате. Копию трудовой книжки. Справку из центра занятости, в котором она состоит на учете по безработице. Если ранее беременная была индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом, но прекратила ведение деятельности, дополнительно потребуется выписка из ЕГРЮЛ. Однако при этом ей необходимо осуществлять добровольные страховые взносы в соцстрах в течение календарного года.
Сроки перечисления декретных после рассмотрения представленного пакета документов не превышают установленных законом десяти дней, как и для остальных категорий женщин, получающих декретные выплаты.
Документы для получения пособия: Справка о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет в ЖК Посмотреть справку Листок нетрудоспособности по беременности и родам у врача Посмотреть листок Справки о расчете среднего заработка с других организаций, в которых вы работали в течение последних 2 лет в отделе кадров Посмотреть справку Если вы не можете предоставить справки о заработной плате с предыдущих мест работы, бухгалтерия, по вашему заявлению, должна отправить запрос в Пенсионный Фонд России о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета. Заявление на имя работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам в отделе кадров Посмотреть заявление.
Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение.
Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск. При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет.
Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР. Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности.
Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию.
Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты. Его длительность не отличается от продолжительности отпуска остальных работающих женщин.
На основании полученных от работодателя данных социальный фонд рассчитает пособие и выплатит его работнице. Однако для оформления отпуска по беременности и родам необходимо предоставить заявление. Это необходимо, чтобы за женщиной сохранилось рабочее место. Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ. Государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 января 2023 года — 74 757,2 руб. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за 2 предыдущих года. В 2023 году максимальный размер пособия при отпуске в 140 дней составляет 383 178,6 руб. Пример расчёта декретного пособия Время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет засчитывают в трудовой стаж.
Посчитать пособие поможет онлайн-калькулятор. Сделаем это вместе по шагам. Рассмотрим пример, когда сотрудница уходит в отпуск в марте 2023 года. Расчётный период Для установления суммы в этом случае потребуются данные о доходах и пропущенных рабочих днях за предыдущие два полных года — то есть за 2022 и 2021. Если в предыдущие 2 года сотрудница была в декрете, то учитываются более ранние периоды. Зарплата, выплаченная за этот период Учитывается только оклад, то есть сумма, облагаемая страховыми взносами. Дни болезни, беременности и ухода за ребенком не учитывают. Закон ограничивает максимальную сумму выплат. Например, за 2022 год она не должна превышать 1 млн 32 тысячи рублей, а за 2021 — 966 тысяч руб.
Кому положены декретные пособия в 2023
- В какие даты будут выплачивать детские пособия в 2023 году?
- Декретные выплаты в 2023 году
- Пособие по беременности и родам в 2023 году: какие выплаты положены и как их получить
- Оформление декретных выплат
- Новое в детских пособиях 2024 года
Декретные выплаты в 2024 году
| Когда придут декретные после одобрения. Декретные: когда ждать выплаты и как получить информацию | Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении. |
| Выплата декретных - сроки по больничному листу и по закону | Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам по новым правилам. Как работают прямые выплаты. Какие есть единовременные и ежемесячные выплаты. |
Как платить пособия беременной сотруднице
Как и через какое время начисляются декретные выплаты. Как начисляется декретный отпуск. Документы для начисления декретных. Пособие будет перечислятся на карту «МИР» 5-го числа каждого месяца за предыдущий месяц. Первая выплата по новому графику состоится 5 июня (в этот день семьи получат деньги за май). Декретные выплаты, минимальный и максимальный размер декретных выплат, ежемесячные выплаты в декрете. Для расчета размера декретных выплат надо: 1. Вычислить средний дневной заработок, для этого определим: • расчетный период – 2 года, за которые считаем заработок.
Сроки выплаты декретных по закону РФ
В их число входит «пособие по беременности и родам» или декретные выплаты. Начиная с 2022 года женщине не нужно подавать в бухгалтерию заявление на получение пособия. где П — сумма пособия по БиР, Д2 — доходы сотрудницы за 2021 и 2022 год, Ид — исключаемые из расчёта дни, а Кд — общее количество дней отпуска по беременности и родам. Нет, сумма декретных учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам, который вошел в расчетный период. Сроки выплаты декретных следующие: деньги перечислят не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении. Минимальный размер пособия. Фактический заработок женщины при расчете декретных выплат сравнивают не только с максимумом, но и с МРОТ (п. 1.1, п. 3.2 ст. 14 255-ФЗ). Обзор всех изменений в порядке оформления декретных пособий. Правила расчета с наглядными примерами. Как вырастут декретные в 2024 году.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Вычислите количество дней, которые входят в расчетный период. Расчетный период при расчете больничного по беременности и родам в 2024 году – 2022 и 2023 годы. Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам по новым правилам. Как работают прямые выплаты. Какие есть единовременные и ежемесячные выплаты. Сроки выплаты декретных — 10 дней. Это установленный законом промежуток времени, в течение которого женщине должны выплатить пособие по беременности и родам. Расчетный период – это два календарных года перед декретным отпуском. Если женщина идет в декрет в 2022 году, в расчет включаются выплаты за 2021 и 2020 годы. Данные для начисления декретных теперь будут в СФР. Если они не найдутся в фонде, у работодателя запросят информацию о размере зарплаты и дате ухода в декрет.
Как платить пособия беременной сотруднице
Теперь делите на 731 минус пропущенные дни Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше. Напомним, ваш среднедневной заработок должен быть больше 456,03 рублей и меньше 2572,6 рублей. А дальше все просто.
Важно успеть предъявить бумаги в предусмотренный законодательством период. На все про все женщине выдается полгода с даты завершения отпуска по беременности и родам.
Заявление должны рассмотреть на ее месте работы максимум за 10 дней, затем выдать деньги в полном объеме в день зарплаты или до 27-го числа последующего месяца. Начальство никаких убытков не несет — средства полностью возмещаются ФСС. Как посчитать декретные выплаты — минимум и максимум Нижний порог выплат по безработице и родам считается на базе МРОТ. МРОТ минимальный размер оплаты труда — законодательно определенный минимум для выплат сотруднику за определенный период использования труда неделю, месяц, год. В 2018 году величина равняется 11 163 рублям. Пособие считается на базе МРОТ, если: 2 года до родов будущая мать не работала; 2 года до родов женщина получала зарплату ниже минимальной; при переходе на новое место работы не сохранилось информации о заработке за предыдущие два года; трудовой стаж составляет меньше полугода.
Максимум декретных выплат привязан к страховым взносам за прошлые годы. Важно понимать, что выплаты — это страховка, которая начисляется за временную утрату трудоспособности, связанную с родами. В текущем году максимальные выплаты таковы: за 140 суток — 282 106 рублей; за 156 — 314 347 рублей; за 194 — 390 919 рублей. Кто может получать декретные, кроме работающих Отметим, что пособия БиР получают не одни лишь женщины, официально трудоустроенные.
Но поскольку, этот вид отпуска не может быть втиснут в графики на предприятии, то работодатель, конечно же, не рентген и он не может предсказать, когда вы уйдете в декрет. Посему именно будущей матери следует донести до начальства информацию о будущем отпуске. Для этого следует написать заявление на отпуск. Читайте также: Губернаторская выплата на третьего ребенка и материнский капитал - распоряжение Путина Но этот вид трудового документа требует подтверждения. Им является медицинская справка из поликлиники о нетрудоспособности. Ее выдают после постановки беременной на учет в медицинское учреждение. Она именуется больничным листом по беременности и родам. В документе указывается количество дней нетрудоспособности. Следует также отметить, что работодатель не вправе заставить насильно работать будущую мать больше срока, который указан в официальных документах. Когда все документы работодателю предоставлены, остается ждать его приказа об отпуске и расчета из бухгалтерии о начисленных компенсациях. Кратко о расчете «декретных» Выдача пособия по беременности и родам невозможна без расчета такого вида пособия. Эта компенсации рассчитывается, исходя из расчетного периода и среднедневного заработка. Расчетным является период времени, который был отработан на предприятии с начислением сотруднице заработной платы и отчислением налогов и страховых взносов, в том числе и пенсионных. Согласно установленным правилам, за расчетный период берут последний отработанный год. Следует учесть, что из этого периода вычитывается, сколько дней сотрудница была на листе нетрудоспособности, в декретном отпуске, а также дни, когда женщину освобождали от работы и страховые взносы, на которые не начислялись. Средний дневной заработок — это сума, которую сотрудница в среднем получала за один день работы. Для того чтобы ее рассчитать, нужно суму, выплаченную за расчетный период разделить на произведение чисел 12 и 29,3, где 12 — количество месяцев, а 29,3 — среднее количество дней в месяце.
Для этого беременная женщина, у которой в семье низкие доходы, должна подать соответствующее заявление. Для назначения пособия необходимо выполнение трех условий: Низкий доход семьи. Доход всех членов семьи суммарно не должен быть выше прожиточного минимума на душу населения. Правило нулевого дохода. Совершеннолетние члены семьи должны работать и получать официальную заработную плату. В противном случае пособие не назначат. Норма по имуществу. Существует определенный список имущества, которое может иметь семья, которая хочет получить выплату. Если этот перечень превышен, выплаты не будет.
Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
- Что делать, если декретные не выплатили в течение 10 дней: куда обращаться
- Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами
- Декретные выплаты в 2023 году
- Расчёт декретных. Примеры
- Декретные выплаты